为应对一些特殊岗位的专业要求，我北京保安公司除了对保安员的基础培训外，换会就一些特殊要求进行专业的针对性行培训;甚至是委托一些外部行业的专业机构进行专业化培训。
4.8.1 参加外部培训，应填写“培训申请表”，经总经理批准后，交人力资源部统一安排并作好记录。
4.8.2外部培训考核合格的证书(如有的话)应提交复印件给人力资源部。归入个人培训档案。
4.9 培训效果评价
人力资源部每年适时组织各部门负责人就培训的效果进行评价，评价的结论填写在“培训效果评价表”申B人力资源部应根据评价结论，适时对培训工作进行改进。
外部培训是基于让我公司保安员更好的服务，而产生的一种培训模式。 |
